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产改措施有力度 产业工人有奔头——江苏徐矿集团集体企业改革工作全部完成

时间:2020-08-31 11:11:41   作者:庄 丽 陈新锋   来源:中国改革报   阅读:1264   评论:0
内容摘要: 近期,徐矿集团55户、占江苏省78.6%的集体企业已全部完成改革,1708名集体工人得到妥善安置,为全省集体企业改革工作提供了典型示范作用。 徐矿集团是拥有4万产业工人、具有92年红色基因传承、138年煤炭开采史的特大型省属能源集团,也是中国煤炭工业的启蒙、煤炭工业改革的先锋,......

     近期,徐矿集团55户、占江苏省78.6%的集体企业已全部完成改革,1708名集体工人得到妥善安置,为全省集体企业改革工作提供了典型示范作用。
     徐矿集团是拥有4万产业工人、具有92年红色基因传承、138年煤炭开采史的特大型省属能源集团,也是中国煤炭工业的启蒙、煤炭工业改革的先锋,为国家经济建设做出了重大贡献。作为江苏产改的试点企业,徐矿集团坚决贯彻中央精神、省委部署,制定了《新时代产业工人队伍建设改革十条》,围绕提高产业工人政治、经济和社会地位,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
     强化责任,让产业工人政治地位提升。谋划产改“一号工程”,推进产改“书记项目”,实施“双创双提升”活动,实现劳模走进两级党委中心组学习会场,入党、提干渠道更加通畅,越来越多的一线产业工人参与企业决策的目标。
     担当有为,让产业工人经济地位提升。出台产业工人薪酬分配意见,使一线产业工人收入大幅提高,领军人才享受月度津补贴,并通过“五匠”行动助力职工成长成才,对新晋职业资格工人重奖重用。
     厚植情怀,让产业工人社会地位提升。通过提高产业工人评先比例、保障劳模休养、启动“大师送绝活”专车、弘扬产业工人先进事迹等,让产业工人心气足、干劲足、生活美。据了解,徐矿集团3年用于民生支出超过30亿元。


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